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Politique RH

Recrutement

Les salariées de l’association AGAF 80 représentent toute notre valeur ajoutée. C’est à travers leur expertise, leurs compétences et leur engagement qu’ils participent quotidiennement à améliorer la qualité du service rendu.

 

Intégration :

Nous nous attachons à ce que chaque nouveau collaborateur puisse, dès son arrivée, comprendre notre secteur d’activité ainsi que notre mode de fonctionnement. Nous proposons de ce fait, un parcours d’intégration individualisé alliant formation et accompagnement afin d’assurer une prise de poste dans les meilleures conditions possibles. 

 

Formation :

La formation est l’un des piliers majeurs de la gestion des Ressources Humaines au sein de l’association. C’est pourquoi AGAF 80 décide chaque année d’investir dans le domaine de la formation afin de maintenir la qualité des prestations fournies et développer l’employabilité de ses collaborateurs. Nous avons donc développé une offre de formation complète permettant de répondre aux besoins actuels de notre cœur de métier tout en favorisant la professionnalisation et la montée en compétences de nos équipes.

 

Evolution :

Nous encourageons chacun de nos collaborateurs à être acteur de son parcours professionnel. De ce fait, nous proposons à tous nos salariés un accompagnement permettant de construire ensemble leur projet d’évolution professionnelle.